Первый модуль для 86 участников будет сосредоточен на повышении личной и командной эффективности.
В течение четырех дней участники познакомятся друг с другом, освоят методы управления командой, проектные подходы и способы повышения своей эффективности на рабочем месте.
Открытие обучения состоялось с участием первого заместителя губернатора ЯНАО Ирины Новоселовой.
Она отметила, что отбор для этого потока был особенно конкурентным, так как на одно место претендовало пять кандидатов.«Когда речь заходит о корпоративных обучениях, часто подразумеваются программы для узкой профессиональной среды. Мы решили расширить этот подход и запустили проект «Ямальская школа кадрового резерва». Это уникальный набор мероприятий для менеджеров всех уровней, который поможет выявить перспективных сотрудников и наладить коммуникации», — подчеркнула Ирина Новоселова.
Ямальская школа кадрового резерва была основана по инициативе губернатора Дмитрия Артюхова в 2021 году. Обучение будущих руководителей будет проводить команда федеральных экспертов и бизнес-тренеров.
В предыдущих трех потоках школу успешно завершили 237 человек, и каждый четвертый выпусник смог продвинуться по карьерной лестнице.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках:
Свежие комментарии