Это уже набор второго потока. Первый - выпустил 68 резервистов. За период обучение они разработали проекты и получили поддержку губернатора. 11 выпускников продвинулись по карьерной лестнице. Требования к претендентам остались прежними - минимальный стаж работы на Ямале - год, на руководящей должности - шесть месяцев.
Инициировал проект губернатор Дмитрий Артюхов.«Сам проходил через подобную школу на федеральном уровне и, уверен, это очень эффективный механизм для выстраивания горизонтальных связей – то, чего нам часто не хватает в нашей работе. Результаты уже есть, мы видим, как участники, окончившие учебу в первом потоке, гораздо лучше между собой общаются, видим карьерный рост у каждого седьмого выпускника. В дальнейшем буду особенно смотреть на участие в Ямальской школе кадрового резерва при определении будущих назначений», - заявил губернатор.
Участников Школы ждет обучение по пяти модулям, разработка проектов, мастер-классы от федеральных экспертов сферы развития компетенций и муниципальные стажировки в городах округа.
Подробная информация о критериях отбора участников размещена на сайте Кадры89, там же до 30 сентября можно подать заявку на участие. Задать вопросы по участию в Школе можно на адрес электронной почты Института управления Правительства ЯНАО kadrres@mail.ru.
Свежие комментарии