В Салехарде прошло заседание правительства Ямало-Ненецкого автономного округа. В мероприятии участвовали члены правительства, главы департаментов и руководитель счетной палаты региона.
Одним из основных пунктов повестки стал проект единой карты жителя Ямала “Морошка”. Елена Карпова представила отчет о предоставляемых по этой карте услугах.
По словам Карповой, сегодня около 250 тысяч жителей округа используют “Морошку”, всего было оказано более двух миллионов различных услуг. Участниками проекта являются более 40 организаций, которые предлагают скидки на свои товары и услуги. Карта позволяет ямальцам получать билеты на авиарейсы, сертификаты для семей с детьми, а также пенсии с доступом к культурной и спортивной жизни.В планах расширить возможности карты. Уже до конца этого года жителям станут доступны читательские билеты и к 2025 году появится календарь для детей с расписанием мероприятий. Также на сайте “Морошки” можно будет просмотреть загруженность учреждений на неделю вперед, чтобы выбирать наиболее удобное время для визита.
Елена Карпова отметила, что в следующем году для детей разработают специальные карты, которые будут использоваться в спортивных и культурных учреждениях, а также как бесплатный проездной для многодетных и малообеспеченных семей.
Губернатор поручил усиливать внедрение карты в социальные услуги региона.
Также на заседании обсуждали Ямальскую школу кадрового резерва. Светлана Твердовская рассказала, что из трех потоков школы уже выпустили 237 специалистов, и у каждого четвертого выпускника есть возможности для карьерного роста. В четвертый поток конкурсный отбор прошли 86 ямальцев - это представители региональных и муниципальных органов власти, работники бюджетных учреждений и предприятий округа. При это на одно место в ЯШКР претендовали пять человек, это самый большой конкурс за четыре года ее работы. Дмитрий Артюхов подчеркивает, что подготовка кадров — важная задача для всех ведомств.
"Региональная школа кадрового резерва будет развиваться, это наш долгосрочный проект. Важно, чтобы кадровые процессы в региональных и муниципальных органах власти являлись понятным для всех механизмом. Человек, который претендует на руководящую должность, должен пройти через ЯШКР, получить оценку своих профессиональных и личностных качеств, наладить нужные рабочие контакты, которые дает школа. При всех кадровых изменениях нужно обращать на это внимание”, - сказал Дмитрий Артюхов.
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках:
Свежие комментарии