В 2024 году проект «Мастер рекрутмента» помог трудоустроить 74 квалифицированных специалиста в медицинские и образовательные учреждения Ямала. Из них 45 человек пополнили ряды медицинских работников, а 29 – стали частью педагогического состава региона.
Проект предоставляет всестороннюю поддержку соискателям.
Специалисты службы занятости помогают формировать привлекательные вакансии, размещают их на различных платформах и проводят тщательный отбор кандидатов через собеседования и тестирования. За прошедший год к инициативе присоединились 80 работодателей, которые предложили более тысячи рабочих мест.Успешным примером стал переезд семьи Валеевых из Башкортостана в Новый Уренгой. Закир работает учителем английского языка, а его супруга Регина преподает историю и обществознание в школе «Перспектива».
«Переезд на Ямал стал для нас новым началом, и я рад, что мы сделали этот шаг. Важно, чтобы работа приносила удовлетворение, и я уверен, что в школе «Перспектива» смогу вдохновить учеников и расти как профессионал», – делится впечатлениями Закир.
В сфере здравоохранения регион пополнился тремя терапевтами, тремя педиатрами и тремя гинекологами. С 2023 года проект помог привлечь около 150 специалистов. Особую роль в привлечении кадров играет комплекс мер поддержки, включая отмену накопительного принципа северной надбавки и программы «Врачи, нужные Ямалу», «Учитель Ямала» и «Найди профессионала».
Читай, смотри и слушай наши новости на медиаплощадках:
Свежие комментарии